良好な関係を保つには
看護師は女性が多く、必然的に女性の上司のもとで働く機会が多くなります。女性の上司は男性とは異なる性質を持つため、気に入らないことをして関係が悪くなってしまわないように対策が必要です。上司に嫌われる人、好かれる人、どちらの特徴も把握したうえで、普段仕事をする際の参考にしてください。また、現状上司との関係が上手くいっていないと感じている人に向けて、その対処法も紹介します。人間関係に限界を感じる場合は今の職場から離れることも考えましょう。
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上司に嫌われるのはこんな人！
上司にとって、扱いづらい部下の特徴を知りましょう。嫌われる人は普段どのようなことをしているのかが分かっていれば対策ができます。具体的には、仕事上のミスが多い部下は嫌われます。これは看護師に限ったことではありませんが、同じようなミスを繰り返す部下は信用されません。そして女性特有の人間関係の注意点として、上司との距離感が挙げられます。気に入られようと過剰に相手に近づくと、敏感に察知されて警戒されてしまいます。
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好かれる看護師ってどんな人？
逆に、好かれる部下はどのような特徴を持っているのでしょうか？まず、基本的なこととして礼儀正しくきちんとあいさつができるかどうかは重要です。上司は自分より立場が上の人間です。仲良くなりたいからと馴れ馴れしくしてはいけません。また、素直な気持ちで仕事に取り組む姿勢も必要です。気が乗らない仕事でもきちんと取り組むことで、おのずと上司からの評価は上がります。わからないことはちゃんと質問するなど、仕事上で必要なコミュニケーションはしっかりとりましょう。
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上司との関係が悪いと感じたら
上司との関係が悪くなり、それがひどくなるといじめの対象になってしまう場合があります。女性中心の看護師の職場だからこそ注意すべきポイントがあります。もし先輩の中に上司に気に入られている人がいたら言動を参考にしましょう。嫌なことが重なっても、上司の悪口を周りに言うのはNGです。悪口はあくまで心の中だけにとどめましょう。普段の仕事はできるだけ反発せずに取り組み、もし限界だと感じた場合は転職するのも一つの方法です。
